Türkiye’den Nitelikli Göçmenler ve Bordrolama (Payroll) Çözümleri

Türkiye’den Avrupa ülkelerine gelen nitelikli (bilgi) göçmenlerin sayısı her geçen gün artmaktadır. Hollanda, bu göçmenler için nitelikli göçmen (HSM) istihdamını Hollandalı şirketler için cazip kılan özel bir programa sahiptir. Bu prosedürde Hollanda’da ayrı bir çalışma izni alınmasına gerek yoktur; ayrıca HSM’nin eşi veya partneri de tam çalışma iznine sahip olur.

Nitelikli Göçmen Düzenlemesi (KMR), en hızlı göç prosedürüdür. Hollandalı bir işveren olarak, yalnızca kayıtlı bir sponsor (recognised sponsor) iseniz Hollanda’ya nitelikli bir göçmen getirebilirsiniz. Bu, işveren olarak Göç ve Vatandaşlık Dairesi (IND) tarafından tanınmanız gerektiği anlamına gelir. Kayıtlı sponsor olma süreci zaman alıcı, pahalı ve karmaşıktır.

Bu noktada, yetkili bir payroll (bordrolama) şirketi iyi bir çözüm olabilir. Bu şirketler, hukuk danışmanlarıyla birlikte; Giriş ve İkamet Prosedürü (TEV), iş sözleşmeleri, maaş yönetimi ve sigorta gibi tüm süreçleri yöneterek HSM ve işveren için çözümler sunar.

2026 Yılı Gelir Kriterleri (Brüt/Aylık – %8 tatil ödeneği hariç):

• * 30 yaş ve üstü çalışanlar: € 5.518
• * 30 yaş altı çalışanlar: € 4.045
• * Oryantasyon yılı (Search Year) mezunları: € 2.898
• * Avrupa Mavi Kart (EU Blue Card): € 5.610 (2026 güncel alt limiti)*
• * Not: HSM hissedar ise, çalışacağı şirkette %24’ten fazla hisseye sahip olmamalıdır.