Kennismigranten uit Turkije en Payroll Oplossingen

Het aantal hoogopgeleide kennismigranten dat vanuit Turkije naar Europa komt, blijft groeien. Nederland heeft een speciaal programma voor deze migranten dat het aannemen van een kennismigrant (HSM) aantrekkelijk maakt voor Nederlandse bedrijven. In deze procedure is het niet nodig om een aparte werkvergunning aan te vragen en heeft de partner van de kennismigrant ook volledige toegang tot de arbeidsmarkt.

De kennismigrantenregeling (KMR) is de snelste immigratieprocedure. Als Nederlandse werkgever kunt u alleen een kennismigrant naar Nederland halen als u een erkend referent bent. Dit betekent dat u door de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) moet zijn erkend. Let op: de procedure om erkend referent te worden is tijdrovend, kostbaar en complex.

Op dit punt kan een erkend payrollbedrijf een goede oplossing zijn. Erkende payrollbedrijven bieden, samen met juridische adviseurs, oplossingen voor HSM en werkgevers door alle aanvragen, procedures rondom de Toegang en Verblijf (TEV), arbeidsovereenkomsten, salarisadministratie en verzekeringen uit handen te nemen.

Inkomenscriteria 2026 (Bruto per maand – exclusief 8% vakantiegeld):

• * Werknemers van 30 jaar en ouder: € 5.518
• * Werknemers jonger dan 30 jaar: € 4.045
• * Pas afgestudeerden (zoekjaar): € 2.898
• * Europese Blauwe Kaart: € 5.610*
• * Let op: Indien de kennismigrant aandeelhouder is, mag hij/zij niet meer dan 24% van de aandelen bezitten in het bedrijf waar hij/workt.